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Möglicherweise liegt das an Fragen, die jede Unterhaltung im Keim ersticken. Die Fragen sind gut gemeint — doch laut der Autorin und Verhaltensforscherin Elizabeth Weingarten stoppen sie eine Unterhaltung eher, als sie in Gang zu bringen. Und geht es jemandem wirklich schlecht, wird er oder sie kaum in einem Team-Meeting vor allen Kollegen darüber sprechen.

Weingarten stellt in einem Artikel auf dem Wirtschaftsportal Quartz at Work Fragen vor, mit denen Chefs wirklich in den Austausch kommen — und so während der Corona-Krise Remote-Teams zusammenhalten, Mitarbeiter besser kennenlernen und ihnen signalisieren, dass sie ihnen wirklich wichtig sind.

Welche neue Gewohnheit hast du während der Krise etabliert?

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Oder welche hast du aufgegeben? Die eine treibt mehr Sport, der andere hat mit dem Rauchen aufgehört und kocht jeden zweiten Tag nach einem neuen Rezept. Über neue, vielleicht auch kuriose Gewohnheiten zu sprechen, kann nicht nur unterhaltsam sein — es kann auch dazu inspirieren, selbst etwas Neues auszuprobieren.

Auf welchen Ort freust du dich am meisten, den du wieder besuchen kannst, wenn Corona beste echte verbindung ist? Welche Geschichte hat dich zuletzt wirklich gepackt? Egal ob aus einem Buch, Film, einem Artikel oder einer Unterhaltung.

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Was ist das Beste, das dir heute passiert ist? Ist zu Beginn der Einschränkungen die Panik mit einem Mitarbeiter durchgegangen und hat er beispielsweise Nudeln oder Dosenobst gehortet?

Womöglich schämt sich ein Kollege, das zuzugeben — wer aber mit einem eigenen Beispiel vorangeht, senkt die Hemmschwelle.

Was vermisst du, von dem du vorher nicht gedacht hättest, dass du es vermissen würdest?

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Durch die Einschränkungen fehlen vielen Menschen ganz männer flirten stimme und selbstverständliche Dinge, die sie sonst vielleicht sogar nerven. Das kann der ungeliebte Arbeitsweg sein, der Verwandtschaftsbesuch oder sogar das fade Kantinenessen, weil einem das Zusammensitzen mit den Kollegen fehlt. Und andersrum: Was fehlt dir überraschenderweise gar nicht?

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Wie sorgst du heute dafür, dass es dir gut geht? Spazierengehen im Wald, Sport, Gespräche mit Freunden — kleine Rituale und schöne Dinge in seinen Alltag zu integrieren, hilft uns durch schwierige Zeiten.

Der Austausch darüber kann auch den Rest des Teams auf neue Ideen bringen.

Test-Fazit: VPN-Dienste im Vergleich VPN-Anbieter-Test: Sicher surfen im Tunnel Das Geschäft mit VPN-Diensten brummt. Denn in Zeiten von Corona finden Konsum und Unterhaltung noch stärker im Internet statt — Online-Shopping und -Streaming boomen wie nie zuvor.

Was, hoffst du, sind Lektionen, die wir alle durch die Pandemie lernen? An welches Familienmitglied oder welchen Freund hast du in letzter Zeit am meisten gedacht und warum?

Achtung: Diese Frage ist nicht für jeden Gesprächspartner geeignet.

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Chefs, die einen Mitarbeiter nur oberflächlich kennen, könnten mit dieser intimen Frage beste echte verbindung Grenze überschreiten — denn sie wissen womöglich nicht, ob derjenige vorerkrankte Freunde oder Familienmitglieder hat, um die er sich wirklich sorgt.

Zusatztipps für gute Gespräche Wer ein Gespräch in Gang bringen will, sollte keine geschlossenen Fragen stellen — also solche, die der andere mit Ja oder Nein beantworten kann.

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Stellen Sie stattdessen offene Fragen wie die oben genanntendie zu ausführlicheren Antworten einladen. Wichtig: Wer fragt, muss auch richtig zuhören und nachhaken.

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