Passt der Neue ins Team? Mit diesen 6 Fragen findest du es heraus

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Ein neuer Job hält einige Hürden bereit.

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Dabei möchtest du schon früh gut aussehen und einen möglichst guten Eindruck machen. Mit diesen zehn Fragen kannst du gleich am ersten Tag Interesse bekunden und deine Arbeitsmoral beweisen. Fragen als gute Basis am ersten Tag im neuen Job Der erste Tag bei der top dating sites for marriage Arbeitsstelle: Nervosität kann da schonmal vorkommen.

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Denn das Büro und die Kollegen sind neu, du musst dich erst mit Routinen vertraut machen usw. Und natürlich möchtest du gleich zu Beginn den Eindruck eines guten Mitarbeiters vermitteln. Dazu hast du sicherlich eine Reihe von Möglichkeiten. Zum einen ist das Tragen angemessener Kleidung förderlich, zum anderen sind Pünktlichkeit und Engagement wichtig. Genau wie in diesem, solltest du dich jedoch auch offen zeigen und nachfragen. Mit einigen Fragen kannst du auch bei deinen Mitarbeitern und Vorgesetzten Pluspunkte sammeln, weil sie von produktiver Neugier und einer gesunden Arbeitseinstellung zeugen.

Sarah Sipek hat beim CareerBuilder zehn solcher Fragen zusammengestellt.

10 Fragen, um als Jobanfänger positiv aufzufallen | steinbeck-hgw.de

Worauf soll ich mich heute konzentrieren, was wird von mir erwartet? Eine Basisfrage, die aber von Belang für dich und deine Vorgesetzten oder Mitarbeiter ist.

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Wenn von Beginn an klar ist, was du an einem Tag — vor allem am ersten — machen sollst, dann umgehst du Phasen von Unschlüssigkeit. Zudem sind die Erwartungen an dich klar, wenn du explizit danach fragst.

Mit derlei Fragen kannst du auch deine Fähigkeit, dich als neues Mitglied im Büro unterzuordnen, anzeigen.

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Wenn die Antwort auf diese Frage deinen Vorstellungen entspricht, umso besser. Tut sie das nicht, kann das bei Gelegenheit auch angesprochen werden.

10 Fragen, um als Jobanfänger positiv aufzufallen

Wen sollte ich zunächst kennenlernen? Einige Personen im Unternehmen können für dich persönlich wichtiger sein als andere.

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Deinen Vorgesetzten oder Mentor kennst du womöglich schon am ersten Tag. So ist die Geschäftsführung zu kennen sicherlich von Vorteil.

Wenn du beispielsweise für Content Kreation zuständig bist, ist zudem der Webdesigner eine Ansprechperson, die man zumindest namentlich kennen sollte. Dabei hilft auch die nächste Frage.

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Namen zu lernen ist gar nicht so leicht. Deshalb solltest du früh damit anfangen und somit gleich ein paar Verbindungen eingehen.

Achte allerdings darauf, ob das Duzen gängig ist oder nicht. Oft werden direkte Kollegen das Du anbieten, je nach Branche häufiger. Wenn du früh viele Namen und Positionen kennst, kannst du auch bei Mails und in Telefonaten schneller auf diese Personen referieren oder sie direkt miteinbeziehen.

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Zusätzlich sorgst du mit diesen Fragen dafür, dass die Mitarbeiter auch dich im Gedächtnis behalten. Wem erstatte ich Bericht von meiner Arbeit und wem, wenn dieser Jemand nicht da ist? Für dich als neuen Mitarbeiter ist es wichtig zu wissen, wer neue kollegen kennenlernen fragen Arbeit betrachtet, vielleicht bewertet.

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Stelle also so früh wie möglich klar, wem du Bericht erstatten sollst beziehungsweise an wen du dich wendest, wenn du Probleme mit dem Aufgabenfeld hast oder neue Aufgaben zugewiesen bekommen möchtest. Natürlich variiert diese Form stark je nach Branche.

Wenn du beispielsweise Bild- oder Text-Content erstellst, kannst du diesen neue kollegen kennenlernen fragen an solch eine Person weiterleiten und an die nächste Aufgabe gehen.

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So stellt diese Frage also eine gewisse positive Arbeitseinstellung dar. Wie werde ich bewertet oder kritisiert? Deine Professionalität kannst du mit einer weiteren Frage zu deiner Arbeit unter Beweis stellen.

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Denn du möchtest vermutlich wissen, wie deine Arbeit kritisiert oder wie sie besprochen wird. Vielleicht möchte dein Vorgesetzter, dass du nach Beendigung eines Projekts eine Präsentation hältst, die dann direkt im Meeting auch bewertet wird. Dann kannst du dich darauf einstellen und erfährst gleichzeitig Transparenz in Bezug auf die Bewertung. Welches sind die bevorzugten Kommunikationswege im Büro?

Passt der Neue ins Team? Mit diesen 6 Fragen findest du es heraus

Skype oder Facebook, E-Mail oder persönliches Gespräch? Eine berechtigte Frage. Besser du fragst am ersten Tag danach.

Wir zeigen Ihnen, wie ihr Teameinstieg zum Erfolg wird. Die ersten Tage und Wochen in einem neuen Team stellen Beschäftigte vor viele Herausforderungen. Wie sind die Arbeitsabläufe? Wer arbeitet mit wem? Was gilt es zu beachten?

Womöglich sitzt du mit mehreren Kollegen in einem Büro und diese stört es bei der Arbeit, wenn du deine Fragen, Vorschläge etc. Wenn du dann gleich erfährst, dass es etwa eine Facebook-Gruppe dafür gibt oder das Skype bevorzugt wird, dann kannst du dich gleich entsprechend darauf einstellen.